360° ohjelmat ovat arvioitavaa henkilöä ympäröivän lähipiirin yhteisiä havaintoja hänen toimintatavoistaan ja niiden palauttamista henkilölle itselleen. Ne ovat kustannustehokas toteutuneen osaamisen arviointi, läpivietävissä pitkälti pelkin osallistujavoimin.

360° ohjelmien teho liittyy ihmisten usein yllättävän vähäiseen kykyyn oppia kokemuksesta. Useimmiten ihmiset saavat palautetta vain sattumoisin, subjektiivisin perustein tai vain yhtä tilannetta koskien. Lähipiirin keskiarvoistetut havainnot antavat mahdollisimman objektiivisen kuvan henkilön toimintatavoista. Tunnistetaan sellaisia henkilön osaamisia ja kehityskohtia joiden löytäminen arkipäivän yritä-ja-erehdy menetelmällä vie vuosia.

WOPI360° on viiden osa-alueen osaamista koskeva kysely. Henkilön lähipiiri (esihenkilö, työtoverit, alaiset) antaa myös vapaasanaisia tunnustuksia ja toiminnan parannusehdotuksia. Ks. HRD koulun oppitunti: 360° ohjelma. Ks. esimerkkiraportit. 

Hinnoittelu 80-200€ + ALV /kohdehenkilö.