Toimitaanko tiimissä rivakasti mutta toistensa tukeminen jää vähemmälle? Onko johtoryhmän toiminta voimakasta mutta ideaköyhää?

Tiimi-WOPI laajentaa yksilöarvioinnin näkökulmaa tarkastelemalla miten eri työpersoonat muodostavat yhdessä erilaisia kokonaisuuksia. Ratkaisevaa on miten erilaiset toiminta- ja ajattelutavat täydentävät toisiaan. Tiimissä voi olla runsaasti toiminnanjohtajia ja tuloksen tavoittelijoita jolloin eteneminen on voimakasta ja nopeaa mutta yhteistyö ja kuuntelu voivat jäädä vähälle. Vastaavasti tiimi voi olla täynnä ideantuottajia ja monitahoisen kuvan katselijoita jolloin keskustelu on rikasta mutta asioiden jalkauttaminen ontuu.

Tiimin yhteistoimintaa, etenkin sen mahdollisia ja usein piileviä kitkoja tarkastellaan tiimin jäsenten vastakkaisroolien kautta. Tiimin monimuotoisuuden yhteenpunominen toteuttaa sen sisältämän luovuuslupauksen, ks. HRD koulun oppitunti: Tiimin yhteistoiminta.

Tiimin suorituskykyä tarkastellaan katselemalla sitä jäsentensä muodostamana osaamisyksikkönä. Osaamispotentiaalien ja osaamisvajeiden tarkastelu voidaan ulottaa yksittäisten jäsenten panoksiin, ks. HRD koulun oppitunti: Tiimin suorituskyky.

Hinnoittelu 50-150€ + ALV /tiimin jäsen.

WOPI-Sertifiointikoulutus: 1-päiväinen, case-painotteinen live/etäkoulutus luo taidon työkalun käyttöön. Syntynyt taito tarkastetaan itsenäisesti suoritettavina caseanalyyseina. Hinta 500€ + ALV.